助成金・補助金（創業・開業・会社設立・休業・高年齢・教育訓練・成長分野・介護・派遣）申請代行、大阪府（大阪市）兵庫（神戸市）を中心に関西全域サポート

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●均等待遇・正社員化推進奨励金

パートタイム労働者又は有期契約労働者と正社員との均衡待遇推進等のために、正社員への転換制度や正社員と共通の処遇制度、教育訓練制度、短時間正社員制度を導入・運用する事業主に対して奨励金を支給します。５種類有り

奨励金の種類	助成金の内容	支給額
�@正社員転換制度	正社員へ転換するための試験制度を導入し、実際に１人以上転換させた事業主に支給。	中小企業　 ４０万円 大企業　　 ３０万円
�A共通処遇制度	正社員と共通の処遇制度を導入し、実際に対象労働者に適用した事業主に支給。	中小企業　 ６０万円 大企業　 　５０万円
�B共通教育訓練制度	正社員と共通の教育訓練制度（Ｏｆｆ−ＪＴに限る）を導入し、１人につき６時間以上の教育訓練を述べ１０人以上（大企業は３０人以上）に実施した事業主に支給。	中小企業　 ４０万円 大企業　　 ３０万円
�C短時間正社員制度	短時間正社員制度を導入し、実際に１人以上に適用した事業主に支給。	中小企業　 ４０万円 大企業　　 ３０万円
�D健康診断制度	健康診断制度（義務のあるものを除く）を導入し、実際に延べ4人以上に実施した事業主に支給	中小企業　 ４０万円 大企業　　 ３０万円

介護労働環境向上奨励金
　介護労働者の労働環境の向上を図った事業主のための助成金です。

奨励金の種類	助成金の内容	支給額
介護福祉機器等助成	介護労働者の身体的負担軽減や腰痛を予防するため、介護福祉機器を導入した場合	介護福祉機器の導入費用の１／２（上限300万円）
雇用管理制度等助成	雇用管理改善につながる制度等を導入し一定の効果が得られた場合	制度等の導入に要した費用の１／２（上限100万円）

両立支援レベルアップ助成金
　従業員の職業生活と家庭生活の両立を支援するための制度を導入し、利用を促進した 事業主または事業主団体に対して支給する助成金です。

助成金の種類	助成金の内容	支給額
�@子育て期の短時間勤務支援	子育て期の労働者が利用できる短時間勤務制度を導入し、利用者が初めて出た場	４０万円 （大規模３０万円）
�A代替要員確保	代替要員を確保し、かつ、育児休業取得者を原職等に復帰させた場合	１５万円
�B休職中能力アップ	職場復帰プログラムを実施した場合	２１万円
�C継続就業支援	原職または原職相当職に復帰させ、１年以上継続して雇用した場合	４０万（２人目以降１５万）

中小企業子育て助成金「経過措置分） 　　 　　　　　　　　　　　　　

平成18年４月１日以後に初めて育児休業取得者が出た場合で、休業取得者が復職後１年以上継続して勤務し
たなど、一定の要件を満たした場合に支給。

育児休業取得者	支給額
１人目	７０万円
２人目〜５人目まで	５０万円

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　


事業所内保育施設設置・運営等支援助成金

障害者の雇用管理の改善等

業務改善助成金（中小企業最低賃金引き上げ支援）

受動喫煙防止対策助成金制度

職場意識改善助成金制度

労働時間等設定改善推進助成金制度






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