助成金　キャリア形成助成金　専門的な訓練に対する助成（一般職業訓練）

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キャリア形成助成金―専門的な訓練に対する助成（一般職業訓練）

雇用する労働者に、職務に関連した専門的な知識および技能を習得させることを内容とする職業訓練等を受けさせる事業主に対して助成金を支給します。（対象：中小企業のみ）

■ 訓練コースの基本要件
 OFF-JTにより実施される訓練であること。
（事業主が自ら企画し実施する訓練または教育訓練機関で実施される訓練）
 訓練時間が10時間以上であること。

■ 訓練対象者
 雇用保険の被保険者

■ 支給内容

<経費助成>
 訓練に要した経費の３分の１に相当する額を支給します。
対象となる経費事業内で自ら行う場合…部外講師の謝金、施設の借上げ料、教材費など
事業外の教育訓練機関に委託して行う場合…入学料、受講料

<賃金助成>
 訓練の実施時間に対して支払われた賃金の３分の１に相当する額を支給します（時間数の上限は、認定訓練を除き、１人１コース当たり１，２００時間です）。

活用事例

① 専門的な訓練に対する助成（一般職業訓練） ※中小企業のみ
雇用する労働者に専門的な知識・技術を習得させ、キャリアアップを支援したい事業主のケース

【Ａ社（製造業）の場合】
Ａ社では、従業員の経験年数に応じて、習得すべき加工技術の研修を受けさせる社員教育制度を実施している。今年度は、入社3年目の従業員５人に対し、外部の研修機関で行われるNCワイヤカット加工法（24時間、受講料３万円／人）を受けさせる予定である。

◆助成金の受給額の例

【要した経費】366,000円（①＋②）	【助成額】107,600円（③＋④）
【経費助成対象額】受講料 ※1人当たりの受講料３0,000円×5人＝1５0,000円・・・・・・・・・・・①	【経費助成額】受講料の助成額３0,000円×5名×1/３（助成率）＝５0,000円・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・③
【賃金助成対象額】研修を実施している時間における賃金 ※従業員1人に対する1時間当たりの平均賃金単価1,800円で算出 1,800円×（24時間×5人）＝216,000円・・・・・・・・・・・・②	【賃金助成額】 ※1時間当たりの賃金助成額 480円 1,800円×0.8×1/３＝480円 480円×（24時間×5人）＝57,600円・・・④ 　［×0.8とは…賞与等を除外するための率］