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@改定情報(平成24年4月6日〜)
●若年者等トライアルが45歳未満に年齢引上げがありました。
※中高年フリーター対策で、実質若年者と中高年の非該当年齢枠がなくなりました。
年齢拡充は、いわゆる就職氷河期にキャリア形成機会に恵まれなかった者に対しても、
トライアル雇用制度により支援を行うことを目的としています。未経験者を歓迎する企業にとっては、
一つの選択肢として奨励金を利用しながらの求人活動が考えられるでしょう。
●紹介対象要件の職業経験が浅く、かつ、これまでに経験のない職種または業務で長期に安定した就業を希望す る人→又はから「かつ」に変更しされました。
●対象応募者については、必ず面接を行うことが条件となりました。
A改定情報(平成24年4月1日)
助成金・奨励金の支給申請期間はこれまで、支給対象期(※)の末日の翌日から1
か月となっていましたが、平成2 4 年4 月1 日以降に申請期間の初日を迎えるもの
からは、
申請期間を2か月に延長します。