ピアサポート体制奨励金
概要
精神障害者を雇い入れ、又は職場復帰させるとともに、社内の精神障害者を他の精神障害者への配慮事項等に関する事業所への助言等、ピアサポートの業務を担当させた場合に奨励金(25万円)を支給します。
助成金の内容
精神障害者をハローワーク、地方運輸局又は有料・無料職業紹介事業者の紹介により雇用保険の一般被保
険者として雇い入れるか、又は精神障害者の休職者(※)を職場復帰させるとともに、社内の精神障害者
(1年以上安定して雇用されている者)に1に該当する精神障害者の雇用管理に関する業務を新たに担当さ
せた場合に、2の奨励金を支給します。
※ 休職者とは、職場復帰をした日の前日から6か月間以上休職していたものをいいます。ただし、職場
復帰をした日の前日から1年間の間に延べ6か月間休職していた場合も対象となります。また、休職期
間には年次有給休暇、欠勤期間を含みます。
精神障害者の雇入れ又は休職者の職場復帰の日の前後6か月間に社内の精神障害者を担当者として配置す
ることが必要です。
1 社内の精神障害者が担当するピアサポート業務
次のいずれかに該当するもの
(1)精神障害者の職場定着や休職者の職場復帰を進めるために必要とされる配慮事項等に係る事業所への
助言
(2)当該事業所の産業保健スタッフ等の協力の下での精神障害者又は休職者に対する、経験に基づいた職
場生活、職場復帰等に関する情報提供、助言等
(3)(1)又は(2)のほか、精神障害者の職場定着又は休職者の職場復帰に資する業務
2 支給額
社内の精神障害者の配置25万円